Das Rollenspiel -
der Alptraum vieler Seminarteilnehmer*innen
Meine Workshops und Vorträge zeichnen sich durch ein hohes Maß an Interaktivität und Praxisbezug aus - und das geht sogar ganz ohne Rollenspiele! Neben der Wissensvermittlung steht immer auch das eigene Erleben, die bisherigen Erfolge und das Lernen durch den gemeinsamen Austausch im Mittelpunkt. Dabei probiere ich selbst gerne neue didaktische Ansätze aus. Durch den eingesetzten Methodenmix erreiche ich in meinen Workshops nahezu alle Teilnehmenden, egal welchen Lernstil sie bevorzugen.
Um die Nachhaltigkeit zu sichern, arbeite ich gerne mit Einstiegsimpulsen, Materialien, modular aufgebauten Trainings und Refreshern.
Und wenn Sie doch Rollenspiele mögen, können wir diese selbstverständlich gerne integrieren. Allerdings garantiert in einem geschützten Rahmen und ohne das Gefühl, vor der Gruppe vorgeführt zu werden.
Mir ist wichtig, dass sich die Teilnehmenden wohlfühlen.
Denn nur wenn das der Fall ist, werden sie später auch etwas zum Wohlbefinden im Betrieb beitragen.
Handlungsleitend für mich ist die Auffassung, dass die meisten von uns bereits das Wissen in sich tragen, was es für eine gesunde Unternehmenskultur braucht. Ich unterstütze sie lediglich dabei, ihre eigene Haltung zu reflektieren.
Denn nur, wenn wir uns über unsere Haltung im Klaren sind, können wir neue Verhaltensweisen ausprobieren und damit auch die Verhältnisse verändern.
Heben wir gemeinsam die verborgenen Schätze, die in Ihrem Unternehmen schlummern!
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Einen ersten Eindruck von meiner Arbeitsweise erhalten Sie im Teaser-Video Wir sind doch zum Arbeiten hier, und nicht um Spaß zu haben, oder? für das gleichnamige Video, das im Rahmen des online-Kongress 2024 von do care gezeigt wurde.